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(주)인피아드에서는 혁신과 도전정신을 발휘할 인재를 기다리오니, 많은 분들의 지원 바랍니다.
지원자가 보유하고 있는 자질과 역량을 정확히 파악하기 위해 입사지원-서류심사-면접전형-결과통보의 순서로 이루어지며, 채용 지역 및 대상에 따라 적용방식 및 기준이 달라질 수 있습니다.
입사지원 
직무 수행에 필요한 지식을 포함하여 이력서 상의 객관적인 정보들을 검증합니다.
서류심사 
직무 역량및 조직 적합도, 경력사항 등 모든 직무와 연관성을 심층 검증합니다. 지원자의 가치관이 (주)인피아드가 지향하는 인재상과 부합하는지 심사합니다.
면접 
지원자의 가치관, 성격 특성, 보유 역량 등을 종합적으로 검토하기 위해 진행되며 면접관은 해당 부서장, 관리부장, 임원으로 구성됩니다.
결과통보 
(주)인피아드의 비전과 조직문화에 적합한 분인지에 대한 최종 확인 후 입사가 결정됩니다.
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